Hvilken information er sandt?
Som startup-direktør får man ofte et hav af information – meget af det modstridende – kombineret med andre menneskers subjektive meninger. Sammenlagt sammen med ens egne følelse af angst, så er det let at miste sig selv i forvirring.
Der er en forskel mellem data og ens vurdering af dataene. Når man er under stress, sætter skævhederne mere ind, ikke mindre. I en situation som den, er det vigtigt, at man stopper og spørger sig selv, hvad der virkeligt er sandt? Hvad er fakta? Når man opnår den forståelse, er det en magtfuld evne.
Hvad er den virkelige udfordring for virksomhede?
Når man har fundet ud af, hvad der er sandt, kan man præcisere, hvad der er nødvendigt at gøre. Handling er vigtigt, men hvordan ved man, at man arbejder på det, der er vigtigste? En måde at gøre det på er at ændre den kontekst man som virksomhed arbejder i og prøve at se verdenen på en anden måde.
Hvad tiltag har virket godt til at løse udfordringerne?
Det kan være fordelagtigt at reflektere over, hvad virker godt, da det kan give virksomheden et nødvendigt løft. Dette kan gøres ved at stoppe op og stille spørgsmål til en selv, men også til ens team. Forblive nysgerrig i længere tid er den bedste modgift til ens egen ”rådgivnings monster”
Læs mere på Forbes
