Den danske software-komet Develop Diverse, der blev stiftet af Jenifer Clausell-Tormos i 2017, har udviklet en ny software, som ved hjælp af AI og machine learning gør det muligt for virksomheder at kommunikere inkluderende. Develop Diverse har i dag 13 ansatte og bliver anvendt i 35 lande på tværs af fem kontinenter, og ambitionenerne for skaleringen er stadig høje.
“Vores mål er, at Develop Diverse bruges af alle og er tilgængelig på samtlige kommunikationskanaler. På den måde lærer brugere at være mere inkluderende i deres kommunikation og bliver bevidste om de ubevidste biases ved kontinuerlig uddannelse og brug af softwaren,” fortæller stifter af Develop Diverse, Jenifer Clausell-Tormos.
Store virksomheder som Vestas og Danske Bank har afprøvet softwaren igennem et pilotprojekt, der har afgivet positive resultater.
“Softwaren er fantastisk til både at tiltrække flere samt stærkere kandidater af begge køn og til at øge bevidstheden om mangfoldighed og inklusion hos HR såvel som hos ledere. I et pilotprojekt hos Danske Bank antallet af kvalificerede kvindelige ansøgere således med 81% og 39% for mænd ved at fjerne bias i jobannoncer,“ udtaler Ole Bech-Petersen, Head of Talent Acquisition i Danske Bank.
Senest har Develop Diverse rejst 15 millioner kroner, som blandt andet bruges til at udvide forretningen og udbrede løsningen, som indtil videre kun fungerer på dansk og engelsk.
Læs hele artiklen her.
