Billede: Børsen d. 03 juni 2021, af Walther Bølge
Det lykkedes for nyligt vækstvirksomheden Boozt.com at inddæmme irske Aileen O’Toole i virksomhedens bestyrelse. Forinden at generalforsamlingen valgte denne kandidat, var der blevet foretaget en grundig og længerevarende søgning på tværs af det europæiske kontinent. Med mere end 19 års erfaring fra virksomheder som Ebay, Telenor og Jabil kommer Aileen O’Toole i bestyrelsen til at varetage en nytænkende HR-funktion.
“Aileen O’Toole skal hjælpe bestyrelse og direktion med at fastholde, tiltrække og udvikle talenter. Hele omverdenen jagter vores digitale talenter og dygtige medarbejdere. Sådan har det været længe. Men det er accelereret under pandemien. Alle har indset, at væksten er i onlinemarkedet,” siger Henrik Theilbjørn, bestyrelsesformand i Boozt.com.
Til trods for at være et børsnoteret selskab har virksomheden kunne vise en årlig vækst på 20 pct. og forventer en positiv vækst på 25 til 30 pct. dette år. Det er derfor let for talentjægere at finde de mange talentfulde medarbejder i virksomheden.
“Vi har travlt, og vi kommer til at bede vores medarbejdere om at løbe et par maratons og så nogle sprint ind imellem. Derfor har vi brug for en seniorperson, der har været i en stor virksomhed og i et space som vores i mange år. Vi skal finde ud af, hvordan vi skruer et lønsystem sammen, som er i overensstemmelse med overenskomsterne, men hvor der både er basisløn, variabel løn og måske også aktieløn,” siger Henrik Theilbjørn.
I takt med at Boozt.com hurtigt udvider sit sortiment, er virksomheden i højere grad på vej mod at blive international tech-marketing-platform frem for en nordisk livsstils- og modevirksomhed.
“Boozt er firstmover som børsnoteret selskab i Norden, når det gælder om at rekruttere HR-ledere og folk med spidse kompetencer til bestyrelserne,” siger Anne Mette Dissing headhunter, og ansvarlig for rekrutteringen af Aileen O’Toole.
Læs hele artiklen på Børsen her
