Candeno er en SaaS virksomhed, der sælger moderne karriereværktøj ind til bl.a. a-kasser, jobcentre og videregående uddannelsesinstitutioner. Idéen opstod ved at én af founders havde et familiemedlem, som var gennem et forløb på et jobcenter, og manglede en smule sparring, når vedkommende ikke var på jobcentret. Hertil opstod idéen til at lave et produkt til B2C-segmentet, men forretningsmodellen er senere blevet ændret.
Candeno har inden for det seneste år med Covid-19 etableret sig som én af de største digitale aktører i beskæftigelsesindsatsen. På 15 måneder har vækstvirksomheden etableret samarbejde med 1/3 af landets jobcentre, en række af Danmarks største a-kasser og videregående uddannelsesinstitutioner.
“Det har været en vild rejse, hvor vi på kort tid har omstillet os fra at sælge til B2C segmentet til at sælge ind til det offentlige, hvor vi på kort tid har rundet mere end 35 kunder, hvoraf vi allerede har cirka 1/3 af landets jobcentre med ombord. Det kan vi takke vores gode team for,” siger Mads Blom CSO og Co-founder i Candeno.
Den seneste store milepæl var virksomheden rundede 500.000 kr. månedligt tilbagevendende indtægt. Hele teamet har været involveret i den hurtige vækstrejse, hvilket giver Candeno mulighed for at vokse hurtigere og mere effektivt på nye markeder de kommende år.
“Vi er utroligt stolte og ydmyge over, at vi på så kort tid har vækstet forretningen til dette niveau. Vi kan tydelige mærke, at vi har ramt et behov i markedet, og behovet er blevet accellereret af Covid-19, som har øget det generelle fokus på digitalisering,” siger Victor Brøgger, CTO og Co-founder af Candeno.
Når man ikke har har erfaring fra beskæftigelsesindsatsen, så er det svært at komme ind og snakke deres sprog. Der har været en del tilvænning i forhold til at lære arbejdsgange, love, retningslinjer, arbejdsmetoder og beskæftigelsessprog.
Virksomheden arbejder frem mod at blive den førende digitale aktør i beskæftigelsesindsatsen i hele Skandinavien indenfor lige præcis deres nicheområde, og håber at være med til at digitalisere og modernisere processer for den jobsøgende og rådgivere.
