{"id":25068,"date":"2023-10-29T11:18:20","date_gmt":"2023-10-29T11:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cvx.vc\/?p=25068"},"modified":"2023-11-24T10:42:19","modified_gmt":"2023-11-24T10:42:19","slug":"bestyrelser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/","title":{"rendered":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>Advisorroller og bestyrelsesposter opfattes ofte som muligheder, der ligger uden for r\u00e6kkevidde for dem, som ikke tilh\u00f8rer erhvervslivets mest erfarne generation. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/grith\/\">Grith Okholm Skaarup<\/a> mener, at den t\u00e6nkning er for\u00e6ldet og uproduktiv.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cJeg synes, at det er vigtigt, at vi inviterer andre typer talenter ind, som kan noget andet og bidrager med noget nyt. Erfaring kommer selvf\u00f8lgelig fra antal \u00e5r p\u00e5 arbejdsmarkedet, men langtfra kun. I dag g\u00e5r udviklingen omkring os rasende st\u00e6rkt, og mange \u00e5r p\u00e5 arbejdsmarkedet er ikke i sig selv kvalifcierende for, hvor meget vi ved, eller hvor hurtige vi er til at adoptere ny viden og oms\u00e6tte det til handling, relationer og resultater\u201d fort\u00e6ller Grith Okholm Skaarup. For hende handler det om en erkendelse af, at talent er til stede i alle lag &#8211; og at vi ved at invitere talent og mangfoldighed med i samtaler og beslutninger forst\u00e5r, at vi skaber st\u00f8rre v\u00e6rdi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cDet er tid til at bryde med gamle normer og omfavne nye generationer af advisors og bestyrelsesmedlemmer, der bringer nye indsigter og kompetencer til bordet.\u201d<\/strong><br><br>\u201cMere diversitet i bestyrelser giver i f\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.danskindustri.dk\/brancher\/di-radgiverne\/nyhedsarkiv\/2019\/2021\/3\/diversitet-betaler-sig\/\">DI<\/a> b\u00e5de st\u00f8rre innovation og bedre bundlinje, ligesom en kompetencem\u00e5ling i landets bestyrelser har rangeret bestyrelser med divers repr\u00e6sentation som de mest kompetente\u201d, fort\u00e6ller Grith Okholm Skaarup.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Hun fremh\u00e6ver, at kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere, investorer og stakeholders jo heller ikke er ens, og at derfor ogs\u00e5 er brug for adspredelsen blandt boardmedlemmerne til bedre at forst\u00e5, hvordan vi skaber v\u00e6rdi i den anden ende,&nbsp; siger Grith Okholm Skaarup.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn mere mangfoldig sammens\u00e6tning p\u00e5 ledelsesniveau smitter jo ogs\u00e5 p\u00e5 den tiltr\u00e6kning, der er af talenter, og her viser en lang r\u00e6kke studier som bl.a. <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.dk\/\">Great Place to Work<\/a> har brugt i deres arbejde, at mangfoldige virksomheder har h\u00f8jere og hurtigere oms\u00e6tningsv\u00e6kst, st\u00f8rre villighed til at innovere, \u00f8get evne til at rekruttere og aktuelt 5,4 gange h\u00f8jere fastholdelsesprocent\u201d siger Grith Okholm Skaarup.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r hun t\u00e6nker p\u00e5 sit eget netv\u00e6rk ville det kunne rumme et v\u00e6ld af forskellige advisor-kandidater fra en iv\u00e6rks\u00e6tter, der er flasket op med tech, data, trends og forbrugsadf\u00e6rd p\u00e5 rygraden og i teori og praksis. Eller en fra en offentlig eller politisk myndighed eller NGO, som har erfaring fra public affairs og politisk indflydelse eller i en langt l\u00e6ngere periode og mere bredt og internationalt end en fra det private erhvervsliv har arbejdet med hele ESG-dagsordenen eller social impact, social innovation og CEO-aktivisme. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re en fra en helt anden branche eller fra kunst og kulturliv, der kan se ens organisation og udvikling i et helt nyt perspektiv, eller en der har udsyn for virksomhedens udvikling mod nye markeder fra et stort internationalt netv\u00e6rk og interkulturel forst\u00e5else ved at have boet og arbejdet i udlandet. Eller en med unik viden og specialistkompetence p\u00e5 selve forretningsomr\u00e5det, som allerede har et strategisk netv\u00e6rk og en historisk viden inden for branchen, men m\u00e5ske ikke ledelseserfaring. De kan supplere hinanden, fordi de kommer med noget forskelligt og dermed kan udfordre og l\u00f8fte organisationens udvikling bedre end hvis der sad en ens forsamling, der bekr\u00e6ftede hinanden i det hele. Det er ikke kun alder eller k\u00f8n, men mangfoldighed p\u00e5 alle planer, der er brug for, s\u00e5 det er ogs\u00e5 forskelle i ophav, baggrund, uddannelse, interkulturel indsigt, verdenssyn eller v\u00e6rdis\u00e6t\u201d, siger Grith Okholm Skaarup. <\/p>\n\n\n\n<p>Hun peger ogs\u00e5 p\u00e5, at vi fra antropologisk forskning ved, at vi selv bliver mere medmenneskelige jo mere mangfoldige milj\u00f8er, vi bor og arbejder i, og at det menneskesyn, der siver fra toppen ned igennem organisationen kan have stor betydning for den retning organisationen og alle dens interessenter selv g\u00e5r. Vi er flok- og vanedyr, der g\u00e5r i takt, ogs\u00e5 n\u00e5r det ikke er hensigtsm\u00e6ssigt for hverken virksomheden, samfundet eller kloden, siger hun.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Grith Okholm Skaarup er selv aktiv medlem af bestyrelser i en lang r\u00e6kke virksomheder, og fort\u00e6ller gennem denne serie om sin motivation, erfaring og viden fra arbejdet med advisory boards og bestyrelser. Hun oplever i boardarbejdet, at der desuden ofte er brug for at favne over flere discipliner i r\u00e5dgivning og sparring, og derfor er ledelseserfaring af st\u00f8rre team eller tv\u00e6rg\u00e5ende projekter en klar fordel sammen med et stort og alsidigt netv\u00e6rk.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Advisory board-roller og bestyrelsesposter er en attraktiv st\u00f8rrelse, og der er mange om buddet. Det understreger Grith Okholm Skaarup og tilf\u00f8jer: \u201cDet er stadig en lukket klub. Det skal der ikke l\u00e6gges skjul p\u00e5, og det vil de f\u00e5 priviligerede jo gerne holde fast i. N\u00e5r det er sagt, oplever jeg, at der er flere, som med gl\u00e6de fors\u00f8ger at invitere indenfor. Det f\u00f8ler jeg ogs\u00e5 selv er b\u00e5de en pligt og en gl\u00e6de\u201d fort\u00e6ller hun.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cDet er vigtigt, at vi f\u00e5r nogle flere med, som ogs\u00e5 bibringer noget andet end de traditionelle bestyrelseskompetencer til bordet. For den mangfoldighed har vi brug til at l\u00f8se de store udfordringer og potentialer vi st\u00e5r over i dag. I en verden af kompleksitet, kriser og en eksponentiel teknologiudvikling.\u201d&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der er brug for flere board-talenter, som kommer med specialiseret viden inden for de mest aktuelle emner lige nu. Hun n\u00e6vner teknologi som et af de mest kritiske omr\u00e5der og peger p\u00e5, at der er mange unge, der har en dybere forst\u00e5else for teknologi end \u00e6ldre generationer, fordi de er flasket op med den.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHvis jeg var en klog organisation, ville jeg helt klart alliere mig med nogle talenter, som sad inde med en stor viden omkring det teknologiske felt. Is\u00e6r med den accellerede udvikling indenfor AI, s\u00e5 er det utrolig vigtigt, at man er virkelig skarp b\u00e5de teknisk, men ogs\u00e5 fra et kritisk, analytisk og humant blik p\u00e5 bias og blinde vinkler&#8221;, siger Grith Okholm Skaarup og fort\u00e6ller, at de menneskelige behov i teknologiske forandringer er hendes egen k\u00e6phest i virksomheden Humtech, hvor hun hj\u00e6lper ledere med r\u00e5dgivning og videnformidling.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du som Grith Okholm Skaarup, vil hj\u00e6lpe founders med at skabe en succesfuld forretning gennem advisory boards, bestyrelsesarbejde eller som investor, s\u00e5 tag fat i <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jherrestrup\/\">Joakim Herrestrup <\/a>p\u00e5 <a href=\"mailto:jh@cvx.vc\">jh@cvx.vc<\/a>, og h\u00f8re mere om dine muligheder.<\/p>\n\n\n\n<p>Denne artikel er en del af en l\u00e6ngere artikelserie, der udspringer af vores interview med Grith Okholm Skaarup, der udover at v\u00e6re Founder af <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/humtech-dk\/\">Humtech.dk<\/a>, ogs\u00e5 er en del af flere advisory boards hos <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/selfwellness\/\">Self Wellness<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/vaekstgroup\/\">VAEKST<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/contentave\/\">ContentAvenue<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/freeliving\/\">Freeliving<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/pause-zone\/\">Pause.zone The Well-Being Agency<\/a> og <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brandleadershipcommunity\/\">Brand Leadership Community<\/a>. Du kan finde f\u00f8rste artikel <a href=\"https:\/\/cvx.vc\/uncategorized-da\/i-stedet-for-bare-at-komme-ind-som-konsulent-og-lave-et-hurtigt-job-synes-jeg-det-er-mere-motiverende-at-vaere-en-del-af-den-strategiske-forandring-i-lange-traek\/\">her.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du \u00f8nsker at h\u00f8re mere til Grith Okholm Skaarup kan du finde hendes podcast \u2018Aftryk \u2013 humanitet i en techtid\u2019 p\u00e5 Spotify og Apple Podcasts samt via hendes <a href=\"https:\/\/www.humtech.dk\/\">hjemmeside her.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv er en del af fem advisory boards, vil udfordre den for\u00e6ldede tankegang for at styrke den danske v\u00e6kstscene. Hun er overbevist om, at det er p\u00e5 h\u00f8je tid at \u00e5bne d\u00f8rene for nye og yngre talenter, der bringer friske perspektiver og kompetencer til bordet.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":21340,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v23.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d | CVX Ventures<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CVX Ventures\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/cvxventures\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-29T11:18:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-24T10:42:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"359\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kim Jessica Axholt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kim Jessica Axholt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kim Jessica Axholt\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/4cbb55244c8f14962adcd709672339bb\"},\"headline\":\"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d\",\"datePublished\":\"2023-10-29T11:18:20+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T10:42:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\"},\"wordCount\":1176,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg\",\"articleSection\":[\"Board\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\",\"url\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\",\"name\":\"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d | CVX Ventures\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-10-29T11:18:20+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T10:42:19+00:00\",\"description\":\"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg\",\"width\":480,\"height\":359,\"caption\":\"Kammeradvokaten portr\u00catter 2018.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/cvx.vc\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/\",\"name\":\"CVX Ventures\",\"description\":\"Vi investerer i Danmarks mest lovende v\u00e6kstvirksomheder\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization\",\"name\":\"CVX Ventures | Danmarks mest v\u00e6rdiskabende investor\",\"url\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Group-241.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Group-241.svg\",\"width\":827,\"height\":394,\"caption\":\"CVX Ventures | Danmarks mest v\u00e6rdiskabende investor\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/cvxventures\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cvxventures\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/4cbb55244c8f14962adcd709672339bb\",\"name\":\"Kim Jessica Axholt\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/272190fb9f112ece965f1f17765feb31?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/272190fb9f112ece965f1f17765feb31?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kim Jessica Axholt\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d | CVX Ventures","description":"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d","og_description":"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv","og_url":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/","og_site_name":"CVX Ventures","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/cvxventures\/","article_published_time":"2023-10-29T11:18:20+00:00","article_modified_time":"2023-11-24T10:42:19+00:00","og_image":[{"width":480,"height":359,"url":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kim Jessica Axholt","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Kim Jessica Axholt","Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/"},"author":{"name":"Kim Jessica Axholt","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/4cbb55244c8f14962adcd709672339bb"},"headline":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d","datePublished":"2023-10-29T11:18:20+00:00","dateModified":"2023-11-24T10:42:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/"},"wordCount":1176,"publisher":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg","articleSection":["Board"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/","url":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/","name":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d | CVX Ventures","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg","datePublished":"2023-10-29T11:18:20+00:00","dateModified":"2023-11-24T10:42:19+00:00","description":"Bestyrelser og advisory boards er til tider forbeholdt de f\u00e5 og folk med +40 \u00e5rs relevant erhvervserfaring. Grith Okholm Skaarup, som selv","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#primaryimage","url":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image003-1-e1698578263195.jpeg","width":480,"height":359,"caption":"Kammeradvokaten portr\u00catter 2018."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/board\/bestyrelser\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/cvx.vc\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cDet er vigtigt, at vi inviterer nye talenter indenfor (i bestyrelser)\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#website","url":"https:\/\/cvx.vc\/da\/","name":"CVX Ventures","description":"Vi investerer i Danmarks mest lovende v\u00e6kstvirksomheder","publisher":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cvx.vc\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#organization","name":"CVX Ventures | Danmarks mest v\u00e6rdiskabende investor","url":"https:\/\/cvx.vc\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Group-241.svg","contentUrl":"https:\/\/cvx.vc\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Group-241.svg","width":827,"height":394,"caption":"CVX Ventures | Danmarks mest v\u00e6rdiskabende investor"},"image":{"@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/cvxventures\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cvxventures\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/4cbb55244c8f14962adcd709672339bb","name":"Kim Jessica Axholt","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/cvx.vc\/da\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/272190fb9f112ece965f1f17765feb31?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/272190fb9f112ece965f1f17765feb31?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kim Jessica Axholt"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25068"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25068"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26466,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25068\/revisions\/26466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvx.vc\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}