*Teamet bag Crossforce har netop modtaget en investering fra Innovationsfonden her til morgen, der sikrer videreudvikling og v\u00e6kst af IT-platformen* <\/p>\n\n\n\n
Crossforce introducerer en helt ny kategori af IT-platform. Hvad Salesforce er blevet for CRM, skal Crossforce blive for ARM (Associate Relations Management), som er samspillet inden for og p\u00e5 tv\u00e6rs af organisationen inkl. dens n\u00e6re samarbejdspartnere. I dag kan ingen st\u00f8rre virksomhed eksistere uden CRM, og om en \u00e5rr\u00e6kke vil disse heller ikke kunne klare sig uden ARM. ARM underst\u00f8tter en endnu st\u00f8rre udvikling internt i virksomheden, hvor silot\u00e6nkning, tidszoner, afdelingsgr\u00e6nser, og geografisk afstand forhindrer det samarbejde og den innovation, der er helt afg\u00f8rende for en vidensbaseret virksomhed i dag. Crossforce skal g\u00f8re det lettere at overskue organisationen inklusiv dens mennesker og viden samt g\u00f8re det lettere at dele, opdage og handle p\u00e5 problemstillinger.<\/p>\n\n\n\n
Crossforce er et spin-out fra DTU, hvor begge stiftere arbejdede. Ideen kom fra mange \u00e5rs erfaring med online l\u00e6ringsystemer og r\u00e5dgivning af nationale og internationale virksomheder inden for komplekse strategiske og ledelsesm\u00e6ssige udfordringer. Her var l\u00e6ringen og erfaringen, at de fleste virksomheder k\u00e6mper med de samme udfordringer, s\u00e5som tv\u00e6rg\u00e5ende relationsdannelse, vidensdeling, kompetenceudnyttelse, trivsel og selvf\u00f8lgelig overblik over det hele.<\/p>\n\n\n\n
Systemet er bredtfavnende og kan kort og godt blive den mest kritiske infrastruktur for alle st\u00f8rre vidensbaserede organisationer i fremtiden: inkl. virksomheder, uddannelsesinstitutioner, foreninger og st\u00f8rre events. Samtidig tillader det meget skr\u00e6ddersyning og fleksibilitet til at im\u00f8dekomme hver organisations unikke situation. Man kan ogs\u00e5 se det som et supplement til det formelle hierarki ved at muligg\u00f8re, at organisationen kan booste og udnytte alle de potentielle uformelle forbindelser p\u00e5 kryds og tv\u00e6rs, der m\u00e5ske gemmer p\u00e5 det st\u00f8rste potentiale for innovation.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEftersom Crossforce definerer ARM-kategorien, vil vi som udgangspunkt sidde p\u00e5 100% af dette nye marked, som overlapper med de eksisterende markeder, som konkurrenterne opererer i. Markedspotentialet kan konkret sammenlignes med Salesforce, som b\u00e5de d\u00e6kker over CRM og teamkommunikation (da de har k\u00f8bt Slack). ARM-markedet kan blive meget st\u00f8rre, da det ber\u00f8rer flere funktioner\/dele af organisationer og flere organisationstyper,\u201d<\/em> udtaler Karsten Uldal, Co-founder og CEO af Crossforce.<\/p>\n\n\n\n Crossforce fik f\u00f8rste investering i 2021 af serieiv\u00e6rks\u00e6tter og mange\u00e5rige bestyrelsesformand Lars Kolind, som ogs\u00e5 sidder som aktiv formand for Crossforce i dag. Investeringen har gjort, at teamet har sat gang i en omfattende udvikling af platformen p\u00e5 baggrund af de sidste 3 \u00e5rs erfaringer fra brugere og kunder.<\/p>\n\n\n\n \u201cBehovet & markedet stiger i takt med stigende hybridarbejde, innovationspres, kompleksitet, tv\u00e6rsamarbejde, forandringshastighed, globalisering og medarbejderforventninger. P\u00e5 sigt regner vi med at kunne fastholde mindst 20% af ARM-markedet, da fundamental ARM-infrastruktur ikke bare skiftes ud, og der er stort potentiale for netv\u00e6rkseffekter,\u201d<\/em> forts\u00e6tter Karsten Uldal. \u201dDet er altid en k\u00e6mpe udfordring at finde de rette samarbejdspartnere, som kan se ideen og visionen. Dem har Crossforce fundet, og den udvikling som v\u00e6kstvirksomheden g\u00e5r i m\u00f8de bliver intet mindre end revolutionerende,\u201d<\/em> afslutter Karsten Uldal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V\u00e6kstvirksomheden Crossforce blev i 2019 stiftet af Karsten Uldal og Nikolaj Plagborg-M\u00f8ller. I dag arbejder 15 mennesker for virksomheden, hvoraf der sidder 3 fuldtidsansatte p\u00e5 kontoret i K\u00f8benhavn. Virksomheden m\u00f8der stor interesse fra erhvervslivet, netv\u00e6rksorganisationer, uddannelsesinstitutioner og det offentlige, og salget blev skudt godt i gang i sidste kvartal af 2021. <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":11887,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"yoast_head":"\n
\u201cJeg mener, at enhver organisation har et k\u00e6mpe uudnyttet potentiale i at begynde at bygge bro mellem siloer. Crossforce genererer den energi og det engagement, vi har brug for til at tackle tv\u00e6rg\u00e5ende problemstillinger s\u00e5som innovation, kundetilfredshed, b\u00e6redygtighed, produktivitet, v\u00e6kst og l\u00e6ring,\u201d<\/em> udtaler Lars Kolind, Bestyrelsesformand og serieiv\u00e6rks\u00e6tter.<\/p>\n\n\n\n